Congé maternité entrepreneuse 2025 : guide complet des droits et indemnités

Tu es entrepreneuse et tu attends un heureux événement ? Ce guide complet sur le congé maternité des entrepreneuses en 2025 t’explique tous tes droits. Que tu sois auto-entrepreneuse, dirigeante de SASU ou indépendante, découvre les montants de tes indemnités et les démarches à effectuer. Des allocations forfaitaires aux indemnités journalières, tout est détaillé pour te permettre de vivre sereinement ta grossesse.

CONGÉ MATERNITÉ ENTREPRENEUSE : QUEL STATUT DÉTERMINE TES DROITS ?

La première étape pour comprendre tes droits au congé maternité est d’identifier ton statut social. Attention : ce n’est pas la forme juridique de ton entreprise qui compte, mais ton régime de protection sociale.

Qui sont les travailleuses non salariées (TNS) ?

Tu es concernée si tu es :

• Auto-entrepreneuse / Micro-entrepreneuse
• Entrepreneuse individuelle
• Gérante majoritaire de SARL
• Professionnelle libérale
• Artisane ou commerçante indépendante

Qui sont les dirigeantes assimilées salariées ?

Tu appartiens à cette catégorie si tu es :

• Présidente de SAS ou SASU
• Gérante minoritaire ou égalitaire de SARL
• Directrice générale de SA

CONGÉ MATERNITÉ TNS : MONTANTS ET CONDITIONS 2025

Tes droits en tant qu’indépendante

Depuis 2019, ton congé maternité s’aligne sur celui des salariées. Concrètement, ça signifie :

• Une durée de congé identique
• Une indemnisation garantie
• Une protection sociale renforcée

Conditions pour bénéficier de tes indemnités

Pour avoir droit à ces prestations, tu dois :

• Justifier de 6 mois d’affiliation minimum à la Sécurité sociale et donc à l’URSSAF
• Arrêter totalement ton activité pendant 8 semaines minimum
• Respecter 2 semaines d’arrêt avant l’accouchement
• Observer 6 semaines d’arrêt après l’accouchement

Montants des indemnités maternité TNS 2025

Allocation forfaitaire de repos maternel

Une première aide financière est versée dès le début de ton congé maternité

• Montant standard : 3 925 € divisés en deux versements au 1er janvier 2025 (évolutif selon les années)
  • 1 962,50 € au moment du début du congé maternité
  • 1 962,50 € après l’accouchement à la fin de la période des 8 semaines obligatoires de cessation d’activité
• Si ton CA déclaré est inférieur à 4 383€ par an, alors ce montant est réduit à 392,50 €
• Cas de l’adoption d’un enfant : 1 962,50 € en une fois à l’arrivée de ton enfant

Indemnités journalières

Ensuite, tu perçois des indemnités journalières de congé maternité, qui sont versées chaque jour de cessation d’activité professionnelle, à condition de cesser l’activité pendant un minimum de 8 semaines dont 6 après l’accouchement, dans la limite des durées légales de congé (16 semaines = 112 jours).

• Taux maximum journalier : 64,52 €
• Durée selon ta situation :
  • Naissance simple (16 semaines) : 7 226,30 €
  • Avec 2 enfants (26 semaines) : 11 742,74 €
  • Jumeaux (34 semaines) : 15 355,89 €
  • Triplés (46 semaines) : 20 775,62 €

Ce qui amène dans un cas classique de naissance simple à un aide financière de 11 151€ pour 16 semaines d’arrêt. Clairement ça n’est pas négligeable même si effectivement ça ne prend pas en compte tes charges professionnelles qui continuent de tomber pendant ton congé maternité.

CONGÉ MATERNITÉ DES DIRIGEANTES : TES DROITS D’ASSIMILÉE SALARIÉE

Conditions pour bénéficier de tes indemnités en tant que dirigeante, assimilée salariée

Pour avoir droit à ces prestations, tu dois :

• Justifier d’au minimum 6 mois d’affiliation au régime général de la Sécurité sociale
• Arrêter totalement ton activité pendant 8 semaines minimum
• Avoir travaillé au minimum 150 heures lors des 3 derniers mois

Indemnités maternité SASU, SARL et SA : calcul et montants 2025

Tes indemnités journalières de congés maternité seront plus ou moins élevées selon tes revenus d’assimilée salariée.

Le calcul de tes indemnités journalières suit une formule précise : La somme de tes 3 derniers salaires bruts, divisés par un coefficient de 91,25 en sachant que la somme ne pourra pas dépasser le plafond mensuel de la Sécurité Sociale, qui est de 3864€ en 2024. Ensuite la CPAM vient retirer un taux forfaitaire de 21% à ton salaire journalier de base pour pouvoir calculer ton indemnité journalière.

Indemnité journalière = (Salaires de tes 3 derniers mois ÷ 91,25) × 0,79

Montants de référence

• Ton indemnité minimale : 10,79 € par jour
• Ton plafond journalier maximum : 100,36 €
• Ton salaire maximum pris en compte : 3 864 € mensuel

Par exemple, si ton salaire mensuel est de 3000€, alors ton indemnité journalière sera de (3000€x3 mois / 91,25) x 0,79 = 77,91€/jour.

Cette indemnité te sera versée tous les 14 jours de ton arrêt.

Durée de ton congé maternité pour les dirigeantes assimilées salariées

Premier ou deuxième enfant

• 6 semaines avant ton accouchement
• 10 semaines après ton accouchement
• Total : 16 semaines

À partir du troisième enfant

• 8 semaines avant ton accouchement
• 18 semaines après ton accouchement
• Total : 26 semaines

Naissances multiples

• Jumeaux : 34 semaines
• Triplés : 46 semaines

TES DÉMARCHES CONGÉ MATERNITÉ : CALENDRIER 2025

Premier trimestre de ta grossesse

1. Déclare ta grossesse auprès de la CPAM au plus tard à 3 mois de grossesse
2. Demande à ton médecin ou ta sage femme d’envoyer la déclaration de grossesse en ligne sinon tu devras envoyer toi-même le volet rose à la CPAM et le volet bleu à la CAF.
3. Tu recevras aussi par la CPAM ton carnet de maternité d’indépendant et de dirigeante d’entreprise qui comprend :

• La déclaration de congé maternité
• La déclaration de rectification du congé maternité
• La déclaration d’état pathologique, durant la grossesse ou l’accouchement
• La déclaration de report du congé prénatal en période postnatale
• En cas d’hospitalisation de l’enfant, la demande de report d’une partie du congé
• En cas de naissance prématurée, la demande d’avancement et la déclaration de rectification de congé maternité.

Ce sont ces documents qui te permettront de percevoir tes indemnités.

Au sixième mois de ta grossesse

1. Prépare ton dossier de maternité avec tous tes papiers et notamment les volets du carnet de maternité qui te concernent
2. Organise ton remplacement ou la continuité de tes services lorsque c’est possible
3. Planifie l’information à tes clients

Au moment de ton arrêt pour congé

1. Demande ton allocation forfaitaire (TNS)
2. Remplis ta déclaration sur l’honneur de cessation d’activité et la déclaration de congé maternité qui doit être remplis par ta sage-femme ou ton médecin afin de les envoyer à la CPAM
3. Fournis tes justificatifs de revenus en tant que dirigeante assimilée salariée

ORGANISATION DE TON ENTREPRISE PENDANT TON CONGÉ MATERNITÉ

Avant ton congé maternité

Gestion administrative et financière

• Mets à jour ta comptabilité et envoie tes dernières factures pour règlement avant le début de ton congé maternité
• Provisionne tes charges fixes
• Constitue ta trésorerie de sécurité pour anticiper un retard possible de versement d’indemnités de congé maternité

Relations avec tes clients et partenaires

• Communique sur ton absence
• Organise la continuité de service malgré ton absence
• Mets en place tes solutions de remplacement si tu délégues ton activité

Pendant ton congé maternité

Ce que tu peux faire

• Prendre soin de toi et de ton bébé
• Déconnecter à 100% pour profiter de ce moment précieux
• Arrêter obligatoirement toute activité professionnelle pendant minimum 8 semaines après l’accouchement (c’est à dire que tu ne peux pas facturer tes clients)

Ce que tu ne dois pas faire

• Penser au travail au lieu de prendre soin de toi
• Exercer ton activité professionnelle habituelle
• Faire de la prospection commerciale
• Développer de nouveaux projets

TES AIDES FINANCIÈRES MATERNITÉ 2025

Prestations de la CAF

S’il s’agit d’un premier enfant, tu pourras bénéficier sous conditions de ressources de ton foyer, de

La prime à la naissance dans le cadre de la Paje

• Montant : 10 84,43 €
• Versement : 7ème mois
• Conditions de ressources selon ta situation familiale

L’allocation de base

• Taux plein : 196,60 €/mois
• Taux partiel : 98,30 €/mois
• Versement jusqu’aux 3 ans de ton enfant sous conditions de ressources

A partir du 2ème enfant, ces aides financières de la CAF sont versées automatiquement à tous les parents selon leurs conditions de ressources, le nombre d’enfants à charge et leur âge.

Finalement, pour pouvoir vivre sereinement ta maternité tout en préservant ton entreprise :

1. Identifie précisément ton statut
2. Calcule tes droits aux indemnités
3. Anticipe l’organisation de ton activité
4. Respecte les délais administratifs
5. Prépare ton retour progressif

N’hésite pas à te faire accompagner dans ces démarches. Un congé maternité bien préparé est la clé d’une reprise sereine de ton activité d’entrepreneuse.Maintenant que tu as toutes les informations en main, tu peux organiser sereinement ton congé maternité

Besoin d’être accompagnée ?

L’accompagnement “Basecamp Maternité” t’accompagne dans chaque étape grâce à la 1ère communauté pour les entrepreneuses en projet maternité qui passent à l’action !

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PS : Si cet article t’a été utile, n’hésite pas à le partager avec une entrepreneuse qui attend un heureux événement. Ensemble, créons des business qui nous permettent de profiter pleinement de ces moments précieux !

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